Beschäftigen Sie eigene Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung und dem Personalwesen? Dann haben Sie womöglich ein Problem. Denn diese Mitarbeiter haben in der Regel den vollen Einblick in die Gehaltsstrukturen und damit kritisches Wissen. Zudem sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, diese Mitarbeiter permanent auf dem aktuellen fachlichen Stand zu halten. 

Auch der wertvolle Austausch zwischen Lohnbuchkräften, wie man ihn in einer größeren Steuerberatung hat, fehlt in den meisten Unternehmen. Wichtige Sachverhalte werden nur einseitig und damit unvollständig betrachtet. Denn gerade der Lohnbereich ist fachlich besonders anspruchsvoll. Kleine fachliche Fehler heute können zu massiven Problemen in der Zukunft führen. Diese zeigen sich erst sehr spät bei Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen und erzeugen ungeplante und plötzliche Belastungen. In der Regel reicht auch ein Lohnbuchhalter nicht aus, denn die Löhne müssen auch weiter gebucht werden, wenn ein Lohn-Mitarbeiter in den Urlaub geht. 

Kurzum, für viele Unternehmen lohnt sich der Aufwand für die eigene Lohnbuchhaltung nicht. Und durch die Gehaltstransparenz entsteht innerhalb des Unternehmens eine explosive Mischung. Denn irgendwann wird sich jemand beschweren, mehr fordern und Unruhe reinbringen. Aber das muss und sollte nicht so sein. Idealerweise sollten alle Daten rund um das Personal zentral und digital erhoben und durch eine externe Instanz bearbeitet und verwaltet werden. Verträge, sonstige Vereinbarungen, Krankmeldungen und Stundennachweise liegen idealerweise in digitaler Form vor. Sie werden sofort auf Plausibilität durch mehrere erfahrene Lohnbuchhalter geprüft. Ein Lohnexperte steht immer als Ansprechpartner bereit. Auch die Lohnabrechnung wird deutlich beschleunigt. Denn Ihre Mitarbeiter können sich die Lohnbescheinigungen selbstständig digital ziehen. Und das bis zu 10 Jahre rückwirkend. Sie als Unternehmer haben jederzeit und von überall einen schnellen Blick auf alle Daten und Informationen Ihres Personalwesens. 

Und Ihr Steuerberater berät Sie kompetent bei der Berechnung von Arbeitgeberkosten, bei sich verändernden Arbeitszeitmodellen und natürlich in der rechtlich sicheren Umsetzung von Gehaltsoptimierungsmaßnahmen sowie die Begleitung in Rentenversicherungsprüfungen und Lohnsteueraußenprüfungen. Insgesamt bietet Ihnen ein Gesamtpaket für das Personalwesen und das Rechnungswesen die Entlastung von lästigen Themen, in die Sie oder Ihre Mitarbeiter sich einarbeiten müssen. 

Als marktführende Steuerberatung und digitaler Vorreiter in der Region nehmen wir Ihnen alle Aufgaben rund um die Lohnbuchhaltung und das Personalwesen ab. Sie bekommen jederzeit digitalen Zugriff auf alle relevanten Daten und Informationen. Und Sie müssen sich nicht mehr um Themen wie die Lohnabrechnung, die Abrechnung von Kurzarbeitergeld, das Erstellen diverser Bescheinigungen, Anträge zur Lohnfortzahlung bei der Krankenkasse, die Meldungen zur Berufsgenossenschaft und die Beschäftigung und Ausbildung eigener Lohn-Mitarbeiter kümmern. Sie gewinnen mehr Freiheit und Ruhe und können sich wieder auf Ihr Unternehmen und Ihre Kunden konzentrieren. 2 Wirtschaftsprüfer, 8 Steuerberater und mehr als 40 erfahrene Steuerfachkräfte arbeiten systematisch und organisiert, um Ihnen den Rücken freizuhalten. Ihr erster Schritt ist denkbar einfach. Vereinbaren Sie eine Erstberatung und lassen Sie sich zeigen, wie wir Sie von Lohnthemen entlasten werden.