Viel Fleiß, harte Arbeit und Aufopferung über Jahrzehnte ist in Ihr Unternehmen geflossen. Jetzt ist es langsam an der Zeit, den Staffelstab weiterzugeben. Sei es innerhalb der Familie oder an eine externe Partei. In beiden Fällen soll möglichst wenig des Werts im Steuersack landen. Vielleicht denken Sie auch über die Gründung einer Stiftung nach, um Ihr unternehmerisches Vermächtnis zukunftssicher zu machen. Oder vielleicht möchten Sie Ihr Unternehmen auch an Ihre Belegschaft übergeben. Egal welchen Weg Sie sich vorstellen, wahrscheinlich wünschen Sie sich einen möglichst reibungslosen und stressfreien Übergang ohne zu hohe Steuerlasten.

Und vielleicht sind Sie aktuell noch unsicher, wer der richtige Ansprechpartner für das Thema sein könnte oder wie viel Vorlaufzeit das Thema Nachfolgeregelung dann tatsächlich benötigt. Vielleicht fragen Sie sich auch, wie Sie für sich und Ihre Familie das Maximale herausholen oder Ihre Familienangehörigen im Falle der Nachfolge vor massiven steuerlichen Forderungen schützen können? Leider ist es oft so, dass der normale Steuerberater durch den Arbeitsalltag so stark eingebunden ist, dass eine systematische und tiefe Beratung nur schwer möglich ist. Die Folgen sind gravierend. Der Übergang innerhalb der Familie wird steuerlich suboptimal gestaltet oder es wird zu spät oder gar nicht auf eine Wertsteigerung für potenzielle Käufer hingearbeitet. Und oft fehlt dann auch einfach das Netzwerk, um geeignete und solvente Käufer für Sie zu finden. Als Resultat wird das Lebenswerk dann unter Wert verkauft oder die eigene Familie hat unverhältnismäßig hohe steuerliche Aufwendungen zu stemmen. Das sind mit ausreichend Erfahrung und sorgfältigen Routinen alles vermeidbare Punkte. 

Wir haben mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Planung von Nachfolgeprozessen. Wir beraten und betreuen unsere Geschäftspartner systematisch und individuell in der Unternehmensnachfolge. Und finden den für Sie am besten geeignetsten Weg und stellen auf Wunsch den Kontakt zu potenziellen Käufern aus unserem Netzwerk her. Wir ermitteln mit Ihnen alle Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche und überführen diese in ein wirtschaftlich und steuerlich optimales Unternehmensnachfolgekonzept. Dieses setzen wir dann schrittweise für Sie um, sodass Sie möglichst stressfrei und sorgenfrei Ihr Unternehmen übergeben können. Gleichzeitig bringen wir Ruhe und Sicherheit für Ihre Geschäftspartner und Ihre Mitarbeiter, da ein klarer Plan für die Unternehmensnachfolge kommuniziert und umgesetzt wird. Unser vorrangiges Ziel ist die bestmögliche Entlastung, sodass Sie ohne Stress in den verdienten Ruhestand gehen können. Dazu gehört auch bei uns eine durchgängige Chefbetreuung und fest definierte Ansprechpartner. Wenn das Thema Unternehmensnachfolge für Sie akut wird, oder Sie sich frühzeitig darauf vorbereiten wollen, dann nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf. Im ersten Schritt lernen wir uns unverbindlich kennen und schauen, ob und wie wir Ihnen helfen können.